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你可能感興趣的試題
A.人力資源的計(jì)劃、配置與開發(fā)
B.職業(yè)生涯規(guī)劃、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)
C.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
D.人力資源研究和信息管理
E.人力資源管理成本效益核算
A.組織分析
B.宏觀環(huán)境分析
C.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析
D.利益相關(guān)者分析
A.個(gè)人市場(chǎng)
B.企業(yè)市場(chǎng)
C.基金會(huì)市場(chǎng)、國際資助組織
D.政府市場(chǎng)
E.聯(lián)合勸募組織
A.政府失靈
B.市場(chǎng)失靈
C.契約失靈
D.內(nèi)在動(dòng)機(jī)
E.歷史淵源
F.社會(huì)因素
A.計(jì)劃
B.技術(shù)準(zhǔn)備
C.資料準(zhǔn)備
D.分析評(píng)估
E.結(jié)果運(yùn)用
最新試題
非營(yíng)利組織黨建工作的意義在于()。
非營(yíng)利組織募捐的主要途徑有()。
在非營(yíng)利組織募捐的四種基本模式中,()模式下的募捐往往由媒體、受助者所在單位發(fā)起,具有“一次性”、“特定性”、“臨時(shí)性”、“善款零消耗”等特點(diǎn)。
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇,以此為契機(jī)改善脆弱性,提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力,推動(dòng)組織健康發(fā)展。”結(jié)合本堂課所學(xué),這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的()特性。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的有效途徑有()。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的提出需要考慮到()。
以下對(duì)非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)的描述有誤的是()。
在華境外非營(yíng)利組織的發(fā)展策略有()。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的重要性主要指體現(xiàn)在()。
從企業(yè)角度來看,與非營(yíng)利組織合作的動(dòng)因有()。