單項選擇題分析研究企業(yè)人力資源現(xiàn)象的發(fā)展變化過程,從而認識它們的發(fā)展趨勢,并對未來加以預(yù)測的一種重要的統(tǒng)計方法,稱為()。

A、對比分析法
B、分組分析法
C、動態(tài)分析法
D、預(yù)測分析法


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題作為企業(yè)內(nèi)部報表的資料來源是()。

A、統(tǒng)計報表
B、原始記錄
C、統(tǒng)計臺帳
D、車間報表

2.單項選擇題工會辦學(xué)情況統(tǒng)計屬于()。

A、工會參與企業(yè)經(jīng)營管理活動統(tǒng)計
B、工會參與企業(yè)技術(shù)進步活動統(tǒng)計
C、工會組織職工參與勞動競賽統(tǒng)計
D、職工文體活動統(tǒng)計

3.單項選擇題勞動爭議人數(shù)(或人次數(shù))反映的是勞動爭議的()。

A、嚴重情況
B、規(guī)模大小
C、結(jié)構(gòu)程度
D、質(zhì)量程度

4.單項選擇題下列現(xiàn)象稱為勞動爭議的是()。

A、職工之間發(fā)生的爭議或糾紛
B、職工與本企業(yè)之外的單位發(fā)生糾紛
C、職工與本單位之外的個人發(fā)生糾紛
D、企業(yè)行政與職工之間發(fā)生的糾紛

5.單項選擇題用報告期人工成本總額處于同一時期職工平均人數(shù)的道德是()。

A、單位產(chǎn)品人工成本
B、平均人工成本
C、人工成本增減率
D、人工成本投入產(chǎn)出比

最新試題

下列指標中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動統(tǒng)計的是()

題型:單項選擇題

某企業(yè)在報告期內(nèi)勞動爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件,其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件,則報告期處理完結(jié)率為()

題型:單項選擇題

企業(yè)在一定時期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費支出指標不包括()

題型:單項選擇題

從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是()

題型:單項選擇題

以增進群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的,是社會保障要實現(xiàn)的最高目標的是()

題型:單項選擇題

保障勞動者及其直系親屬在遇到各種風險時能獲得物質(zhì)幫助,維持基本生活的一種手段的是()

題型:單項選擇題

反映同一復(fù)雜總體在不同時期某數(shù)量方面的變動方向與變動程度的動態(tài)相對數(shù)稱為()

題型:單項選擇題

在現(xiàn)場測定為基礎(chǔ)的產(chǎn)品實耗工時統(tǒng)計中,對生產(chǎn)工人整個工作日中工時利用情況進行觀測的方法屬于()

題型:單項選擇題

在規(guī)定的制度勞動時間內(nèi)實際上班的時間,一般指報告期內(nèi)制度勞動日實際上班人數(shù)的累計是指()

題型:單項選擇題

主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動力資源的形式是()

題型:單項選擇題