A.組織的長(zhǎng)期發(fā)展方向
B.組織的營(yíng)利目標(biāo)
C.組織的服務(wù)特點(diǎn)
D.組織的職能服務(wù)
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A.人事管理
B.利用人力資源實(shí)現(xiàn)組織宗旨的過(guò)程
C.對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的過(guò)程
D.控制人力資源的行為
A.導(dǎo)入期
B.衰退期
C.成熟期
D.成長(zhǎng)期
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位結(jié)構(gòu)
C.職能型結(jié)構(gòu)
D.分散結(jié)構(gòu)
A.計(jì)劃方法
B.調(diào)控方法
C.SWOT分析法
D.戰(zhàn)略分析方法
A.競(jìng)合戰(zhàn)略
B.兼并戰(zhàn)略
C.借力發(fā)展戰(zhàn)略
D.聯(lián)盟戰(zhàn)略
最新試題
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇，以此為契機(jī)改善脆弱性，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)組織健康發(fā)展。”結(jié)合本堂課所學(xué)，這句話(huà)主要體現(xiàn)了危機(jī)的（）特性。
非營(yíng)利組織的宏觀環(huán)境主要包括（）。
決策是指管理者識(shí)別并解決問(wèn)題及利用機(jī)會(huì)的過(guò)程，其特征有（）。
從企業(yè)角度來(lái)看，與非營(yíng)利組織合作的動(dòng)因有（）。
非營(yíng)利組織國(guó)際參與的問(wèn)題包括（）。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí)，分別為（）。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。
非法社會(huì)組織治理的途徑有哪些？（）
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)監(jiān)管不足主要體現(xiàn)在（）等三個(gè)方面。
以下對(duì)非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)的描述有誤的是（）。
政府鼓勵(lì)非營(yíng)利組織積極參與國(guó)際事務(wù)的方法有（）。