A.決策層面
B.信息層面
C.執(zhí)行層面
D.認(rèn)知層面
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A.產(chǎn)品
B.技能
C.心理
D.知識(shí)
A.根據(jù)自身的環(huán)境和能力激發(fā)出的項(xiàng)目
B.購(gòu)買(mǎi)別人的專利
C.看到別人成功或者市場(chǎng)的啟示而激發(fā)出的項(xiàng)目
D.是學(xué)生跟隨自己導(dǎo)師產(chǎn)生的項(xiàng)目，一般科技含量相對(duì)較高
A.創(chuàng)新創(chuàng)意設(shè)計(jì)師
B.核心技術(shù)掌控者
C.市場(chǎng)營(yíng)銷者
D.日常事務(wù)管理者
A.我們倡導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)是以創(chuàng)新為前提的
B.創(chuàng)新的最終導(dǎo)向必然是創(chuàng)業(yè)，這里的創(chuàng)業(yè)不是指創(chuàng)辦企業(yè)，是說(shuō)要滿足市場(chǎng)需要。
C.創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)辦企業(yè)
D.創(chuàng)業(yè)狹義是創(chuàng)辦企業(yè)，廣義是在本職崗位上干事創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)精神經(jīng)營(yíng)自己的人生和事業(yè)
A.組建團(tuán)隊(duì)
B.財(cái)務(wù)管理
C.工商注冊(cè)
D.融資發(fā)展
最新試題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
職業(yè)綜合來(lái)講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
以下屬于多元智能理論的是（）
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。