A、系統(tǒng)分析
B、系統(tǒng)設(shè)計
C、數(shù)據(jù)挖掘
D、在線分析處理
E、系統(tǒng)實(shí)施
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A、系統(tǒng)分析
B、系統(tǒng)計劃
C、系統(tǒng)設(shè)計
D、系統(tǒng)實(shí)施
E、系統(tǒng)評價
A、價值管理系統(tǒng)
B、財務(wù)管理系統(tǒng)
C、物流管理系統(tǒng)
D、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)
A、高級管理
B、部門經(jīng)理
C、專業(yè)人員
D、監(jiān)控人員
A、建立和完善管理體系
B、配備專門人才，培訓(xùn)組織成員
C、選用計算機(jī)主機(jī)和外圍設(shè)備
D、進(jìn)行管理方式的改變
E、建立和保持組織的競爭優(yōu)勢
最新試題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
按照控制時點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
下面不屬于管理道德類型的是（）