（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。

下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）