單項選擇題下列不屬于培訓方法的是()。
A、理論培訓
B、職務輪換
C、競聘會
D、輔導
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1.單項選擇題下列不屬于人員培訓的目的是()。
A、交流信息,有效決策
B、轉(zhuǎn)變觀念,提高素質(zhì)
C、更新知識,掌握新技能
D、情感交流
2.單項選擇題人員配備是做好領導以及()工作的關鍵
A、組織
B、控制
C、激勵
D、溝通
3.單項選擇題人員配備包含了()、育人、評人三個方面的內(nèi)容。
A、選人
B、挑人
C、組織
D、分配
4.單項選擇題上級把權(quán)力或職權(quán)委任給中、下層管理人員的組織過程是()。
A.授權(quán)
B.分工
C.分權(quán)
D.集權(quán)
5.單項選擇題轉(zhuǎn)移到參謀人員和參謀部門的直線職權(quán)稱為()。
A、直線職權(quán)
B、職能職權(quán)
C、參謀職權(quán)
D、指揮權(quán)
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題
關于授權(quán)的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題