A、合理合法的權(quán)力
B、神授權(quán)力
C、傳統(tǒng)權(quán)力
D、專家權(quán)力
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A、勞動分工
B、按照規(guī)章制度辦事
C、等級原則
D、選舉行政人員
A、職權(quán)
B、知識與經(jīng)驗
C、工人對管理層的尊敬
D、工人受工資刺激
A、通過價值要素判斷
B、通過決策者的滿意程度判斷
C、通過事實要素判斷
D、通過員工滿意程度判斷
A、教皇是神之子
B、經(jīng)過嚴(yán)格培養(yǎng)和挑選,教皇能力超強(qiáng)
C、天主教事務(wù)簡單
D、紅衣主教能力很強(qiáng)
A、問題解決型團(tuán)隊
B、自我管理型團(tuán)隊
C、跨功能型團(tuán)隊
D、應(yīng)急團(tuán)隊
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下面不屬于管理道德類型的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()