單項選擇題()是人力資源開發(fā)與管理中起核心作用的要素,是人力資源開發(fā)與管理的工作基礎(chǔ)。
A、工作分析
B、績效管理
C、薪酬管理
D、員工培訓(xùn)
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1.單項選擇題在工作分析信息分析階段,進(jìn)行信息分析之前,必須要進(jìn)行的工作是()
A、信息的審查
B、信息的歸類
C、信息調(diào)查
D、信息綜合
2.單項選擇題在工作信息分析中,對工作環(huán)節(jié)、人員關(guān)系與所受影響進(jìn)行的分析,屬于()
A、工作名稱分析
B、工作內(nèi)容分析
C、工作環(huán)境分析
D、工作過程分析
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最新試題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型:判斷題
美國人賓漢的大力推動下,在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司,該調(diào)查司通過對數(shù)千個職位的調(diào)查與研究,形成了《美國職位大詞典》。
題型:判斷題
斯科特通過對工作中影響報酬的要素進(jìn)行研究后,提出了工作等級劃分的方法,并將其用于1923年美國《工薪劃分法案》。
題型:判斷題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善,可靠性較高,但仍無法根據(jù)評價結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型:判斷題
部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。
題型:判斷題