A.國外子公司結(jié)構(gòu)
B.全球性結(jié)構(gòu)
C.出口部結(jié)構(gòu)
D.國際部結(jié)構(gòu)
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A.市場規(guī)模
B.資金投入
C.政治環(huán)境
D.潛在競爭者
A.集中戰(zhàn)略
B.市場開發(fā)戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
A.集團級戰(zhàn)略
B.公司級戰(zhàn)略
C.業(yè)務(wù)級戰(zhàn)略
D.職能級戰(zhàn)略
A.集權(quán)制
B.君主立憲制
C.代議制
D.共和國制
A.文化差異
B.文化沖突
C.直接文化強制
D.間接文化強制
最新試題
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標是在保證資金安全的情況下,提高現(xiàn)金的持有量,加快資金的流動性,提高資金的利用效率,降低資金成本。
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標準化,有利于()
企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風(fēng)險。
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
國際企業(yè)人員來源渠道有()
國際企業(yè)財務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到()的作用。
外匯風(fēng)險形成的條件主要由()共同的作用引起。
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓,國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項外派管理。