單項選擇題根據(jù)國際生產折衷理論，當企業(yè)同時具有所有權特定優(yōu)勢、內部特定優(yōu)勢和區(qū)位特定優(yōu)勢時，通常該企業(yè)進入國際市場的方式是（）
A.出口
B.合同式資源轉移
C.對外間接投資
D.對外直接投資
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1.單項選擇題若旨在為母公司創(chuàng)制長期性或探索性新技術，則跨國公司在海外設立的研究與開發(fā)機構類型應當是（）
A.轉移技術單位
B.本土技術單位
C.全球技術單位
D.公司技術單位
2.單項選擇題下列國際市場進入方式中屬于商品出口方式的是（）
A.許可證貿易
B.獨資經(jīng)營
C.管理合同
D.對銷貿易
3.單項選擇題下列屬于集體主義傾向的國家是（）
A.日本
B.美國
C.丹麥
D.瑞典
4.單項選擇題由兩個或兩個以上的國家完全取消關稅與非關稅壁壘，建立對非成員國的統(tǒng)一關稅，在實現(xiàn)貨物自由移動的同時，還實現(xiàn)生產要素的自由移動，這種區(qū)域經(jīng)濟一體化類型是（）
A.自由貿易區(qū)
B.關稅同盟
C.共同市場
D.完全經(jīng)濟一體化
5.單項選擇題國際企業(yè)對外直接投資的主要形式是（）
A.特許經(jīng)營
B.獨資經(jīng)營和合資經(jīng)營
C.交鑰匙工程
D.國際BOT方式
最新試題
國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。
題型：判斷題
按總部與各子公司間在集權和分權程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
題型：多項選擇題
勞資關系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關系的主要因素有（）
題型：多項選擇題
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型：判斷題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
題型：判斷題
國際企業(yè)交易風險管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預測匯率，選擇最恰當?shù)谋Ｖ荡胧?，來減少收益損失，獲取經(jīng)營利潤。
題型：判斷題
重商主義學派主張貿易保護政策，即政府干預政策，鼓勵出口，限制進口，以便實現(xiàn)對外貿易的逆差。
題型：判斷題
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產方面的總額，包括（）。
題型：多項選擇題
對于國際企業(yè)而言，組織結構設計需要重點關注（）原則。
題型：多項選擇題
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
題型：判斷題