填空題人力資源管理的5P模型是指（）、（）、（）、（）、（）。
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1.名詞解釋薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性
2.名詞解釋集體談判決定工資
3.名詞解釋人員招聘與培訓(xùn)
4.多項(xiàng)選擇題薪酬測(cè)算的主要作用是（）
A.檢驗(yàn)員工是否支持新的薪酬制度
B.檢驗(yàn)在新的薪酬制度下，原有的薪酬預(yù)算數(shù)目是否足夠
C.檢驗(yàn)新制度的理想效果和實(shí)際可能效果之間的差距
D.發(fā)現(xiàn)新制度本身存在的問(wèn)題
E.發(fā)現(xiàn)高層和員工對(duì)新的制度的意見(jiàn)和看法
5.多項(xiàng)選擇題員工福利從類別上可分為（）
A.法定福利
B.非法定福利
C.保障福利
D.保險(xiǎn)福利
E.附加福利
最新試題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題