A.可以讓下級來參與上級的決策,從而提高下級的工作積極性。
B.以使上級領導有更多的時間處理對外關系。
C.以減輕上級領導的工作負擔,使他們能夠集中精力處理高層管理問題。
D.得下級可以先斬后奏,從而提高應變能力。
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A.4
B.7
C.22
D.23
A.廠長濫用職權(quán)
B.廠長執(zhí)行管理制度應征詢大部分職工的意見
C.治廠制度又不是廠長一人訂的,廠長無權(quán)隨便變動
D.規(guī)章制度應有一定的靈活性,特殊情況可以特殊處理
A.提高管理人員的素質(zhì)以使他們能擔負更大的責任。
B.取得高層管理人員的理解和支持。
C.適應分權(quán)管理的需要調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。
D.使企業(yè)上下對分權(quán)管理做法達成共識。
A.目前是一個非正式組織,當擴招員工后,將變成一個正式組織
B.只是一個正式組織,但公司內(nèi)部不會有非正式組織
C.是一個正式組織,同時公司內(nèi)部也可能存在非正式組織
D.本身是一個正式組織,同時公司內(nèi)部也一定存在非正式組織
A.重新明確公司業(yè)務定位
B.進行組織機構(gòu)調(diào)整
C.加強公司產(chǎn)品開發(fā)能力
D.加強人力資源管理
最新試題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()