單項選擇題某公司人力資源部在公司的快速發(fā)展時期,為公司人力資源的開發(fā)利用做出了重要貢獻。有人說,這在相當程度上得益于人力資源部前幾年在內(nèi)部進行了較細致的專業(yè)分工,從而使有關人員可以快速熟悉專業(yè),提高業(yè)務水平。但近來公司領導發(fā)現(xiàn)該部門工作效率和工作質量出現(xiàn)了一定的滑坡,許多成員不滿于單調(diào)乏味的工作。對此,你認為最好采取下列哪一措施()
A.嚴格內(nèi)部規(guī)章制度,以改善工作作風和工作態(tài)度。
B.調(diào)整該部門領導班子,促其改變當前的工作面貌。
C.以工作豐富化為原則,進行工作和職務再設計。
D.調(diào)整該部門的工作目標,將部門職能分解出去。
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1.單項選擇題法蘭西和雷溫等人將權力劃分分為強制權力、獎勵權力、()、專家權力和感召權力。
A.懲罰權力
B.參謀權力
C.合法權力
D.非法權力
2.單項選擇題按照工作或業(yè)務流程來組織業(yè)務活動的是()
A.職能部門化
B.地域部門化
C.流程部門化
D.顧客部門化
3.單項選擇題組織縱向結構設計的結果是()
A.組織的部門化
B.組織的層級化
C.管理幅度
D.職務分析與設計
4.問答題簡述目標的特征
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管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
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在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
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將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
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某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
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