單項選擇題員工遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出工作要求,表現(xiàn)特別的突出、實現(xiàn)了優(yōu)秀的業(yè)績或做出了重大貢獻的情況下,企業(yè)給予員工()獎勵。
A、特殊績效認(rèn)可計劃
B、收益分享計劃
C、利潤分享計劃
D、風(fēng)險收益計劃
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1.單項選擇題以下對虛擬團隊的特征表述錯誤的一項是()
A、成員多元化
B、結(jié)構(gòu)松散
C、激勵長期化
D、任務(wù)短期性
2.單項選擇題通過向員工提供參與企業(yè)收益分享的權(quán)利,來進行群體員工激勵的一類分配方式的稱為()
A、班組獎勵計劃
B、收益分享計劃
C、利潤分享計劃
D、風(fēng)險收益計劃
3.單項選擇題下列哪種類型的企業(yè)一般不太適合用股票期權(quán)激勵模式()
A、企業(yè)處于競爭性行業(yè)
B、企業(yè)的成長性較好,具有發(fā)展?jié)摿?br />
C、企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)
D、企業(yè)處于壟斷性行業(yè)
4.單項選擇題下列哪項激勵方式可以使管理層的利益與企業(yè)利益統(tǒng)一起來,同時可以提高管理層的決策水平()
A、創(chuàng)新授權(quán)激勵
B、個體成長和職業(yè)生涯激勵
C、股票期權(quán)激勵
D、參與式激勵
5.單項選擇題騰訊公司于2009年10月1日授予首席執(zhí)行官和50名高級經(jīng)理一筆股票期權(quán),實施股價每股105元,條件是公司股價在2011年之前至少有10天達到150美元,這種激勵方式屬于()
A、虛擬股票
B、股份期權(quán)
C、股票期權(quán)
D、限制性股票期權(quán)
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