單項選擇題薪酬控制的難點在于控制力量的多樣性、（）及結果衡量的困難性。

A、管理層人員的因素影響
B、人的因素的影響
C、資金的流動性
D、基層員工的因素影響


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1.單項選擇題在企業(yè)的經營過程當中，一般對勞動力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要著眼點為（）

A、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬、可變薪酬和福利與服務
B、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬、薪酬技術
C、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬計劃、薪酬結構
D、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬水平、薪酬等級

3.單項選擇題企業(yè)在進行薪酬預算過程中，要考慮物價水平、員工生活成本的變動，這是基于企業(yè)薪酬預算中的哪項因素的影響（）

A、國家法律、法規(guī)的限制
B、企業(yè)所在地區(qū)的生活成本變動
C、企業(yè)經營環(huán)境的變化
D、勞動力市場的供給

4.單項選擇題薪酬預算是指管理者在薪酬管理過程中進行的一系列成本開支方面的權衡和取舍。其最基本的一個目標就是（）

A、以較高的薪酬水平吸引優(yōu)秀的員工
B、增強員工的公平感，推動企業(yè)業(yè)績水平提高
C、提高薪酬成本的可控程度，有效地控制薪酬成本支出，達到合理控制企業(yè)經營成本的作用
D、增強企業(yè)在市場中的競爭地位

5.單項選擇題薪酬預算的作用是使企業(yè)的資源獲得最佳（）

A、資本回收期
B、生產率和獲利率
C、獲利率
D、生產率