A.提高企業(yè)經(jīng)營者的薪酬水平。
B.大力開展MBA教育。
C.實(shí)行政企分開。
D.將企業(yè)經(jīng)營者推向市場。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.實(shí)行先交款后發(fā)貨制度。
B.對銷售人員進(jìn)行職業(yè)道德教育。
C.按回款百分比提取一部分獎(jiǎng)金給銷售人員。
D.加強(qiáng)考核,只有當(dāng)回款90%以上時(shí),才兌現(xiàn)銷售人員的銷售額提成工資
A.管理者的責(zé)任意識
B.管理活動(dòng)的職業(yè)特殊性
C.管理系統(tǒng)的整體利益
D.社會(huì)一般道德原則
A.低層
B.中層
C.高層
D.無法判斷
A.由全體車工開會(huì)討論,決定新車床的工作定額
B.由車間主任決定,是否采取新定額,定額是多少
C.由車間的職工代表開會(huì)討論,決定新車床定額
D.報(bào)工廠勞動(dòng)科,由他們會(huì)同設(shè)備科,經(jīng)過嚴(yán)格的測評來確定新車床的工作定額
A.現(xiàn)實(shí)中不存在所謂的最優(yōu)方案,所以選中的都只是滿意方案
B.現(xiàn)實(shí)管理決策中常常由于時(shí)間太緊而來不及尋找最優(yōu)方案
C.由于管理者對什么是最優(yōu)決策無法達(dá)成共識,只有退而求其廣
D.刻意追求最優(yōu)方案,常常會(huì)由于代價(jià)太高而最終得不償失
最新試題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()