A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
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A.平均獎金制
B.差別計件工資制
C.平均工資制
D.計件工資制
A.技術(shù)
B.人員
C.材料
D.零件
A.老產(chǎn)品的舍棄
B.新產(chǎn)品的開發(fā)
C.老產(chǎn)品的改造
D.以上都不是
A.究竟發(fā)生了什么變化?
B.為什么會發(fā)生這樣的變化?
C.這種變化會將企業(yè)引向何方?
D.企業(yè)應(yīng)采取何種對策才能充分地利用這種變化,以使之成為企業(yè)發(fā)展的機會?
A.宏觀或行業(yè)經(jīng)濟景氣情況與企業(yè)經(jīng)營績效的不符
B.假設(shè)與實際的不協(xié)調(diào)
C.消費者價值觀判斷與實際的不一致
D.以上都是
最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()