A.按計劃分配
B.統(tǒng)包統(tǒng)分
C.包當(dāng)干部
D.畢業(yè)生與用人單位雙向選擇
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A.兩周
B.一周
C.三周
D.一個月
A.一周
B.二周
C.三周
D.一個月
A.就業(yè)政策
B.就業(yè)方法
C.供求信息
D.以上都是
A.發(fā)揮優(yōu)勢和學(xué)以致用的原則。即在篩選求職信息時,要盡量做到發(fā)揮所長,學(xué)以致用。這樣可以發(fā)揮優(yōu)勢,避免人才資源的浪費。
B.面對現(xiàn)實、理論聯(lián)系實際的原則。在使用求職信息時,無論個人的愿望如何美好,在實際操作時則要面對現(xiàn)實。
C.晚做抉擇原則。信息無窮無盡,無比豐富,為了等待合適的機會,應(yīng)該晚做決策,等待良機。
D.善于開拓原則。即將那些價值潛在的信息,深入思考,加以引證,充分利用。正如人們常說的那樣,信息的價值“會用則有,不會用則無”。
職業(yè)能力的提高需要通過哪些途徑()
①培養(yǎng)實踐意識
②參加活動課程
③參與職業(yè)實踐
④研究職業(yè)能力理論
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
最新試題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
分階段面試分為()。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。