簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

行政領導行政責任是一種管理責任。

行政領導規(guī)范的功能（）

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。