在我國，社會保障作為社會收入的再分配，是調(diào)節(jié)各階層收入、實現(xiàn)社會公平的重要手段，所有的社會保障基金都是通過財政進行分配的。

根據(jù)產(chǎn)業(yè)間產(chǎn)出的關(guān)聯(lián)效應(yīng)來選擇主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，由于（）具有較高的前、后向關(guān)聯(lián)效應(yīng)。因此在資源分配上常給予優(yōu)先地位。

現(xiàn)代企業(yè)制度的類型有哪些？

在市場各主體組成的統(tǒng)一體中最重要的市場主體是（）。

在現(xiàn)代企業(yè)制度中，最根本最基礎(chǔ)的制度是（）

面對近年來原材料勞動力等價格上升的壓力，我國沿海某服裝出口企業(yè)，把生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到勞動力、土地等生產(chǎn)要素具有優(yōu)勢的內(nèi)陸地區(qū)，并致力于產(chǎn)品研發(fā)、品牌設(shè)計和營銷推廣，從而大大提高了產(chǎn)品出口競爭力。該企業(yè)競爭力提高的因素有（）①調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，利用資源優(yōu)勢②依靠技術(shù)創(chuàng)新，維持低價競爭③加強品牌建設(shè)，拓展銷售渠道④調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量

國有企業(yè)改革的方向應(yīng)該是建立以公有制為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度，按照產(chǎn)權(quán)明晰的要求，國有企業(yè)應(yīng)有（）

完全壟斷企業(yè)可以以（）方法定價，以獲得最大壟斷利潤。

我國現(xiàn)階段，不同國有企業(yè)的職工付出同樣的勞動獲得的勞動報酬會有所差別。這是因為（）

下列屬于按生產(chǎn)要素分配的是（）。①國企職工小王的月薪②私營店主小李的營業(yè)收入③房東楊阿姨的租金收入④公務(wù)員老張的工資