A.組織管理的人格化
B.統(tǒng)一權(quán)力體系
C.依照規(guī)程辦事的運作機(jī)制
D.形式正規(guī)的決策文書
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A.完整的組織
B.神秘化的組織
C.傳統(tǒng)的組織
D.合理化-合法化組織
A.現(xiàn)代社會的多元型行政模式
B.農(nóng)業(yè)社會的融合型行政模式
C.工業(yè)社會的衍射型行政模式
D.過渡社會的棱柱型行政模式
A.德國
B.中國
C.法國
D.美國
A.政府體制中存在兩種基本的政府功能即“政治”與“行政”
B.政府機(jī)構(gòu)之間的分工不可能劃分得一清二楚
C.政治與行政必須以某種方式取得協(xié)調(diào)
D.行政不是也不應(yīng)該是一種純粹被動的工作
A.韋伯
B.威爾遜
C.懷特
D.古德諾
最新試題
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏()
福萊特認(rèn)為要實現(xiàn)“群體原則”,通過“整合”的方法來解決利益沖突,就必須要重新考慮()概念。
關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是()
下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的()
能通過政策分析減小損失的失誤形式是()
被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是()
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定()以增強(qiáng)其責(zé)任心。
德羅爾提出,改進(jìn)應(yīng)對逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個方面()
政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分,他在批評拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上,提出了()
沃爾多的著作有一個專一無比的主題那就是對()的高度重視。