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文化沖突的表現(xiàn)形式()
A.價(jià)值觀方面
B.經(jīng)驗(yàn)思想
C.顯性文化
D.管理風(fēng)格
E.ABCD都是
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甄選跨國公司人員時(shí)選用母國人員的優(yōu)點(diǎn)是員工間能夠?qū)崿F(xiàn)溝通。
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雇傭關(guān)系是影響歸國適應(yīng)的因素。
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