①兼顧雙方利益 ②協(xié)商解決爭議 ③明確管理原則 ④預防重于解決 ⑤以法律為準繩
A.領導者具有遠見 B.信息共享 C.強企業(yè)文化 D.權力集中 E.組織扁平或水平化
最新試題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
任職的新形式有哪些？（）
