填空題人力資源轉(zhuǎn)正流程中,共分了5種不同的流程,分別是產(chǎn)管中心總助以上人員轉(zhuǎn)正,產(chǎn)管中心普通業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)正,(),職能部門普通員工轉(zhuǎn)正,駐外終端督導和推廣專員的轉(zhuǎn)正。
您可能感興趣的試卷
最新試題
10元的商品遠不如9.99元好賣,這體現(xiàn)了消費者對價格的理性。
題型:判斷題
某位國外知名導演打算為即將舉行的奧運會拍攝一部全新的宣傳片,以下哪些調(diào)研方法可能更有助于產(chǎn)生創(chuàng)意()
題型:多項選擇題
當品牌由名人代言,消費者會采用中央路徑認真思考購買決策。
題型:判斷題
由于鉆戒價格昂貴,地理細分是比較合理的市場細分方式。
題型:判斷題
價值主張指的是商品可在功能和心理兩個方面給顧客提供價值。
題型:判斷題
某明星因病無法出席演唱會,主辦方另請他人撐場,但消費者并不滿意,這說明了服務(wù)的易逝性和無形性。
題型:判斷題
銷售代表引起了買家不愉快的聯(lián)想,因此放棄購買,這叫做心理抵觸。
題型:判斷題
社交媒體是消費者之間,以及消費者向公司分享文本、圖像、音頻和視頻信息的一種方式。
題型:判斷題
即時庫存管理雖然增加了倉儲成本,但提高了消費者滿意度。
題型:判斷題
情境分析法指的是將各種不確定因素進行假設(shè),并合理評估可能的公司發(fā)展方向。
題型:判斷題