問(wèn)答題簡(jiǎn)述波特—?jiǎng)诶盏木C合激勵(lì)過(guò)程模型。
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)調(diào)整人力資源供給大于需求的措施有（）
A.工作輪換
B.工作分享
C.變相裁員
D.提前退休
E.內(nèi)部招聘
2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于人力資源特征的有（）
A.生成過(guò)程的時(shí)代性
B.開(kāi)發(fā)對(duì)象的能動(dòng)性
C.使用過(guò)程的時(shí)效性
D.開(kāi)發(fā)過(guò)程的持續(xù)性
E.閑置過(guò)程的消耗性
