多項(xiàng)選擇題評(píng)分法是目前運(yùn)用最普遍的一種工作評(píng)價(jià)方法。評(píng)分法雖然有缺點(diǎn)，但優(yōu)點(diǎn)還是很多的，優(yōu)點(diǎn)有（）等。
A、具有主觀性
B、穩(wěn)定性強(qiáng)
C、適應(yīng)性強(qiáng)
D、可靠性強(qiáng)
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1.多項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，薪酬管理是人力資源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
A、吸引人才
B、留住人才
C、重視人才
D、滿足組織的需要
2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核一般對(duì)企業(yè)具有各種各樣的功能，具體有（）等功能。
A、診斷
B、監(jiān)測(cè)
C、激勵(lì)
D、評(píng)價(jià)
