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多項選擇題

薪酬的公平性可以分為三個層次（）

A.總體公平性
B.外部公平性
C.內部公平性
D.個人公平性

你可能感興趣的試題

多項選擇題

艾氏分析了組織成員對其組織的態(tài)度，認為可以分為三類（）

A.離心型
B.計較型
C.規(guī)范型
D.道德型

多項選擇題

影響出勤或缺勤意愿的因素有（）

A.工作滿意感的強弱
B.公共交通
C.客觀經濟的盛衰
D.單位有關缺勤的文化、政策與規(guī)章