A、起點(diǎn)
B、終點(diǎn)
C、過(guò)程
D、后期
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B、社會(huì)人
C、理性人
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A、概念技能,技術(shù)技能,人際技能
B、技術(shù)技能,概念技能,人際技能
C、概念技能,人際技能,技術(shù)技能
D、人際技能,技術(shù)技能,概念技能
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B、人際技能
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社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()