A.實質(zhì)風(fēng)險因素
B.責(zé)任風(fēng)險因素
C.道德風(fēng)險因素
D.心理風(fēng)險因素
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A.人身保險先于財產(chǎn)保險
B.陸地保險先于海上保險
C.共同海損分?jǐn)傇瓌t是海上保險的萌芽
D.責(zé)任保險先于人身保險
A.風(fēng)險事故
B.心理風(fēng)險因素
C.物質(zhì)風(fēng)險因素
D.道德風(fēng)險因素
A.1
B.2
C.3
D.4
A.債務(wù)人
B.義務(wù)人
C.債權(quán)人
D.保險人
A.避免風(fēng)險
B.風(fēng)險中和
C.風(fēng)險自留
D.損失控制
最新試題
再保險合同中的自留額和分保額是按()確定的。
假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定,賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé),超過80%至120%責(zé),并規(guī)定60萬元為限額?,F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險費收入為100萬元,已發(fā)生賠款為125萬元,則分出公司的賠付責(zé)任為()。
壽險公司利潤來源之一的費差益是由實際營業(yè)費用率高于預(yù)期營業(yè)費用率而產(chǎn)生的。
以下不屬于比例再保險的是()。
雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險安排方式,稱為()。
我國當(dāng)前對保險公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括()。
如果保險公司的償付能力不足就會宣告破產(chǎn)。
根據(jù)每一類別、級別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
無論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來看,保險公司的償付能力都是越高越好,意味著保險公司經(jīng)營管理能力越強。
再保險人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險責(zé)任已實際發(fā)生為前提。