多項選擇題培訓(xùn)績效評估的主要方法是（）。
A、問卷法
B、適應(yīng)性測量法
C、績效考核法
D、現(xiàn)場測定法
E、行動步驟法
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1.多項選擇題面試的類型有以下哪幾類（）
A、定型式面試
B、結(jié)構(gòu)式面試
C、非定型式面試
D、系列式面試
E、壓力式面試
2.多項選擇題人力資源獲取的兩個依據(jù)是（）。
A、人力資源需求預(yù)測
B、招聘崗位
C、人力資源規(guī)劃
D、工作分析
E、職務(wù)說明書
