單項選擇題應(yīng)聘者與考官直接交談，考官根據(jù)應(yīng)聘者的回答情況和行為表現(xiàn)來判斷應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘崗位要求，這種人員選擇的方法是（）。
A、面試
B、行為測試
C、情景模擬
D、心理測試
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1.單項選擇題甄選階段的最終目標(biāo)是（）。
A、根據(jù)招聘計劃確定招聘策略
B、做出人崗匹配的錄用決策
C、比較應(yīng)聘者的綜合能力和素質(zhì)，從中篩選出最符合企業(yè)需要的人員
D、對應(yīng)聘者提出工作崗位所需的基本任職資格要求
2.單項選擇題人力資源獲取作為人力資源管理活動的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，它的直接目標(biāo)是（）。
A、及時滿足單位發(fā)展的需要，為了彌補崗位的空缺
B、降低受雇用者在短期內(nèi)流失的可能性
C、樹立組織的良好形象
D、激勵組織內(nèi)部員工
