A、把握需求,分類培訓 B、整體規(guī)劃,逐級負責 C、統(tǒng)籌兼顧,注重能力 D、創(chuàng)新管理,注重實效 E、求真務實,注重實踐
A、為如何理解和解釋管理規(guī)則提供依據(jù) B、為適用管理規(guī)則提供指導 C、對具體規(guī)則可以起到彌補作用 D、可以代替具體規(guī)則 E、以上都不是
A、不像法律規(guī)范那樣設定具體的權(quán)利義務 B、不設定特定的行為模式 C、不設定某種法律后果 D、不像法律規(guī)范那樣具有具體的操作性 E、以上都不正確