薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）

以下哪些理論與人力資源管理相關？（）

培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內(nèi)容？（）

公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？

下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）