培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。

“人管人”模式不包括哪種類型？（）

基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。

下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）