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判斷題避免文化遷移的重要方法是避免文化中心主義和預(yù)設(shè)差異。

1.判斷題日本企業(yè)普遍采取“年功序列制”，為了減輕其弊端，企業(yè)的主要做法是逐步壓縮年齡工齡工資在基本工資中的比例，增加按技術(shù)和能力支付的部分。

2.判斷題文化留人最直接的表現(xiàn)是溝通授權(quán)和員工參與決策。