多項選擇題新員工引導的意義有（）
A.促進新員工的組織化
B.減少新員工焦慮感
C.增進新員工的認同感
D.增加人力資源部的威信
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1.多項選擇題從內(nèi)容上劃分，激勵的類型有（）
A.正激勵
B.物質(zhì)激勵
C.精神激勵
D.負激勵
2.判斷題第五深度培訓是中國人才學家王通訊開發(fā)的一套潛能開發(fā)系列講座課程。人類潛能開發(fā)培訓活動的五個層次為：知識更新；能力培養(yǎng)；思維變革；觀念變化；心理調(diào)整。
