單項選擇題確定崗位評價要素和指標時，要使不同崗位之間可以在時間上或空間上進行對比，這體現(xiàn)了（）的原則。
A.少而精
B.綜合性
C.可比性
D.重要性
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1.單項選擇題選取可監(jiān)測、核算的指標，構(gòu)成若干考評要素，以此來作為考評員工的主要依據(jù)的績效考評方法為（）。
A.目標管理法
B.績效標準法
C.直接指標法
D.成績記錄法
2.單項選擇題在績效考核管理中，通過對下屬員工采取懲罰的手段，以防止和克服他們績效低下的行為，屬于績效改進策略的（）。
A.正激勵策略
B.預(yù)防性策略
C.負激勵策略
D.制止性策略
