多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)規(guī)劃的內(nèi)容中，評(píng)估手段的選擇包括（）。
A.如何評(píng)估培訓(xùn)前員工業(yè)績(jī)現(xiàn)狀
B.如何考核培訓(xùn)的成敗
C.如何進(jìn)行中間效果的評(píng)估
D.如何評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束時(shí)受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)效果
E.如何考察在工作中的運(yùn)用情況
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1.多項(xiàng)選擇題每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施后，對(duì)受訓(xùn)人員的考評(píng)方式，分為（）三種方式。
A.開卷
B.閉卷
C.筆試
D.面試
E.操作
2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于培訓(xùn)規(guī)劃最后的一個(gè)機(jī)制實(shí)驗(yàn)描述正確的是（）。
A.實(shí)驗(yàn)的對(duì)象要從將要參加培訓(xùn)的學(xué)員集體中選取
B.實(shí)驗(yàn)的環(huán)境、方法步驟等必須和真正的培訓(xùn)一樣
C.實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確
D.實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析中要充分照顧到來自培訓(xùn)師方面的信息
E.實(shí)驗(yàn)這個(gè)環(huán)節(jié)可有可無
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題