職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)的工資待遇是怎樣的呢？（）

無(wú)論是否有參社保，都可以發(fā)起工傷認(rèn)定。

小強(qiáng)入職一家公司第13天時(shí)，上班期間發(fā)生人身傷害事故，因工傷保險(xiǎn)尚未生效，小強(qiáng)的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼由（）承擔(dān)。

工傷職工就診時(shí)，首診醫(yī)生必須詳細(xì)詢問(wèn)傷（病）史，病歷等記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，注明（）等，一經(jīng)記錄不得更改，并出具有效的醫(yī)療診斷證明。

工傷住院的參保人使用與工傷傷情有關(guān)的人造器官和體內(nèi)置放材料，按（）%納入核報(bào)范圍。

勞動(dòng)能力障礙分為（）個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為（）級(jí)。

勞動(dòng)能力傷殘鑒定等級(jí)共分為10個(gè)等級(jí)。

小劉在工作時(shí)受傷，如果本人申報(bào)工傷，向社保局申報(bào)工傷認(rèn)定的時(shí)限為（）。

申報(bào)超期由（）賠付工傷待遇。

因工傷住院治療或康復(fù)，在住院期間需進(jìn)行與工傷傷情無(wú)關(guān)的其它疾病的治療，出院辦理直接結(jié)算時(shí)，醫(yī)院應(yīng)如何操作（）