單項(xiàng)選擇題在人力資源供給預(yù)測過程中，采用人員調(diào)配圖的目的是（）。
A.了解潛在的崗位人員變動
B.確定企業(yè)的業(yè)務(wù)活動量和人員數(shù)量之間的關(guān)系
C.計(jì)算特殊的商業(yè)因素和所需員工數(shù)之間的關(guān)系
D.確定過去5年雇用數(shù)據(jù)的變化
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1.單項(xiàng)選擇題組織初創(chuàng)階段一般只在本國和有限的海外市場開展業(yè)務(wù)，這時(shí)適合采用的國際人力資源管理模式的是（）。
A.民族中心模式
B.地區(qū)中心模式
C.多中心模式
D.全球中心模式
2.單項(xiàng)選擇題與戰(zhàn)略人力資源管理相比，傳統(tǒng)人力資源管理的突出特點(diǎn)是（）。
A.通過制定組織中的鞥及制度進(jìn)行控制和管理
B.人力資源部門更多的扮演改革推動者的角色
C.從關(guān)注人力資源增值的角度考慮費(fèi)用支出
D.將員工的知識和能力作為企業(yè)投資的關(guān)鍵
