與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）

公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？

對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。