多項選擇題某企業(yè)經(jīng)過幾年的成長，目前已在本行業(yè)處于較為領先的地位，但企業(yè)內部卻出現(xiàn)了核心員工流動率逐漸上升，員工士氣不佳，產品次品率上升等問題。為了實現(xiàn)穩(wěn)步經(jīng)營，不斷擴大市場占有率的發(fā)展戰(zhàn)略，人力資源部決定從薪酬方面著手，加大員工激勵力度，以達到保留核心員工、激發(fā)現(xiàn)有員工工作熱情、增強員工忠誠度、同時吸引高新技術人才等目的。公司對全體員工實行了員工持股計劃、股票期權計劃等激勵形式。但經(jīng)過兩年的實施，公司發(fā)現(xiàn)實際狀況并沒有得到明顯的改觀。該公司之所以沒有達到預期的激勵目的，其原因可能是（）。
A.員工持股計劃沒有在員工持股額的分配上拉開差距
B.股票期權計劃實施前沒有制定完整有效的績效考核指標
C.股票市場處于低迷狀態(tài)
D.該公司員工心態(tài)不佳
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1.多項選擇題工作豐富化實現(xiàn)的手段有（）。
A.任務組合
B.構建自然性工作單元
C.建立員工一客戶關系
D.縱向擴充工作內涵
E.不開放反饋渠道
2.多項選擇題對懷孕7個月以上的職工，不得安排（）。
A.常溫下工作
B.加班加點
C.夜班勞動
D.有毒有害勞動
E.高空工作
