A.美國(guó)著名教授霍桑做的一次實(shí)驗(yàn)
B.美國(guó)著名教授在霍桑實(shí)驗(yàn)室做的一次實(shí)驗(yàn)
C.美國(guó)著名教授在霍桑工廠做的一次實(shí)驗(yàn)
D.美國(guó)著名教授在霍桑鎮(zhèn)做的一次實(shí)驗(yàn)
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A.能夠制定許多大膽的決策并對(duì)其負(fù)責(zé)
B.激勵(lì)變革與創(chuàng)新
C.創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富
D.以上都不是
A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯
D.明茨伯格
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.總經(jīng)理比中層管理人員更需要環(huán)境洞察力
B.總經(jīng)理比中層管理人員更擁有發(fā)言權(quán)
C.總經(jīng)理比中層管理人員更掌握反映公司經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的信息
D.總經(jīng)理比中層管理人員較少受約束
A.領(lǐng)導(dǎo)角色
B.信息角色
C.股東角色
D.談判角色
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。