單項選擇題職位越高，相鄰兩個職位薪酬等級之間的差異比率越大，這種確定薪酬等級的方法叫做（）。
A.恒定絕對級差法
B.變動差異比率法
C.變動級差法
D.恒定差異比率法
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1.單項選擇題新員工在工作一段時間以后的績效考核結(jié)果能夠用來衡量（）。
A.工作分析的有效性
B.工作研究的有效性
C.需求診斷的有效性
D.招聘的有效性
2.單項選擇題為了避免走入績效面談中的“理解不足”誤區(qū)，管理者應(yīng)采取的行為是（）。
A.在面談結(jié)束時，歸納并確認(rèn)談話內(nèi)容
B.盡量避免同時對兩件以上的事情發(fā)問
C.多提一些開放性的問題，引發(fā)員工思考
D.盡量考慮對方的立場，以同情的態(tài)度提出建議
