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填空題成本分攤，收益分享，這是進行（）培訓決策時常用的方法。

1.填空題工作類似，則在企業(yè)中的（）差不多，然后根據(jù)員工的實際績效水平來支付薪酬就達到了內(nèi)部公平。

2.填空題不同管轄形式具體是：（）的管轄形式、權力分享式的管轄形式、員工掌握決策權的管轄形式、三方分享決策權的管轄形式，每種形式中的聲譽基礎的產(chǎn)生過程和分布狀況是不同的。