多項選擇題按照工作特性模式理論,屬于工作特征核心方面的有()。
A.自主權(quán)
B.溝通程度
C.工作的重要性
D.監(jiān)督程度
E.技能的多樣化程度
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1.多項選擇題導(dǎo)致員工降職的原因有多種,主要的原因包括()。
A.組織裁員或裁減組織層次
B.員工自身健康原因或工作意向的改變
C.員工工作失職或工作績效不佳
D.員工受組織紀律處分
E.員工的職業(yè)生涯設(shè)計
2.多項選擇題職業(yè)生涯管理政策是一個政策體系,它主要由下列哪些政策構(gòu)成?()
A.培養(yǎng)政策與引進政策
B.短期政策與長期政策
C.專家政策與通才政策
D.應(yīng)付處于“停滯”中的管理人員
E.產(chǎn)品定價政策
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最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題