A.具有競爭力的薪酬水平 B.以外部招聘為主的招聘制度 C.低于市場的薪酬水平 D.強化組織文化的影響 E.以內部勞動力市場為主的招聘制度
A.經濟關系 B.法律關系 C.契約關系 D.生產關系 E.合作關系
A.勞動力的年齡狀況 B.勞動力的異質性 C.受教育程度 D.勞動力的同質性 E.勞動力的統(tǒng)一性