A.減利要素 B.成本要素 C.資源 D.增利要素 E.資產(chǎn)
A.基本職能設計 B.關鍵職能設計 C.職能的分解 D.辦公環(huán)境的設計 E.市場薪酬水平
A.激勵必須滿足員工的任何需要 B.激勵必須兼顧員工需要與組織目標 C.只有滿足員工需要才能促進組織績效的改善 D.組織對員工需要滿足的方式和程度要予以控制 E.激勵要以能在一定程度上導致組織績效提高的方式滿足員工的需要