態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。

外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。

下列選項(xiàng)關(guān)于智力說法錯(cuò)誤的是（）

文件筐測驗(yàn)的缺點(diǎn)是（）。

興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。

主題統(tǒng)覺測驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）

工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測驗(yàn)。

下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。

人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和（）